Материалы по теме «Отпуска»
У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.
Даже если сотрудник, которому одобрили отпуск с завтрашнего дня, написал в отпускном заявлении, что не имеет претензий к сроку выплаты отпускных, от претензий трудинспекторов работодателя это не спасет.
Как должно быть составлено заявление на отпуск за свой счет, возможные причины для предоставления отпуска без сохранения зарплаты
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска складывается из основного и дополнительного отпусков. А в каком порядке отпуск предоставляется (целиком или частями), решается по договоренности между сторонами трудового договора.
Мы расскажем, как составить заявление донора о присоединении дня отдыха к отпуску, а также приведем образец такого заявления
Максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска не ограничена. Все решается договоренностью между работником и работодателем.
Как правильно писать заявление на очередной отпуск, а также на отпуск за свой счет. Образцы заявлений на разные виды отпусков.
Подписаны законы, вносящие поправки в статьи 128 и 268 Трудового кодекса.
Новый сотрудник в первый же рабочий день хочет взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Возможно ли это?
Работник собрался в отпуск по графику и уже получил отпускные. Но в последний момент по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Можно ли теперь удержать из зарплаты сотрудника выплаченные отпускные?
Правительство РФ утвердило новые правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка. Они будут применяться с 01.09.2025 до 01.09.2031.
Период приостановки трудового договора в связи с мобилизацией (службой в армии по контракту) включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Как считать отпускные, если расчетный период для отпускных пришелся на отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам
В нашей консультации мы расскажем, должен ли работодатель предоставить работнику, совмещающему работу с учебой, отпуск для написания диплома
Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском работницы: продолижтельность, условия предоставления, порядок оплаты
